职业发展是由点到线到面的过程。
作为猎头，和年薪10-80W的基层、中层合作，往往是帮助他们寻找验证、提升和点满技能点的更好路径和机会。
和80-200W的中层合作，主要是寻找能跃迁到战略层的合适平台和职位。
和年薪200W+的战略层高管合作，他的技能点基本点满了，看机会往往是目前业务遇到了瓶颈，帮助他寻找更合适的业务场景，落地创造新的价值。
最后层面，对猎头的行业视野、业务洞察和分析力，要求高一些。
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发起人:Stanley，哲杉咨询创始人&CEO。 资深互联网猎头，10年猎头生涯，曾…
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