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得到CEO脱不花是怎么管理得到?

来源:小马宋商业观察 发布时间:2020年07月04日 浏览次数: 75 次

匿名用户 提问:请问小马宋老师,得到CEO脱不花是怎么管理得到的呢?得到文化价值观是什么呢?不知道您知道吗?

小马宋回答:
我跟脱不花聊过一次,得到的管理,早期很像谷歌,就是《重新定义公司》那本书里讲的,很多都在得到实现了。
得到的价值观,我觉得主要有几点:
1、不作恶,不作假。是真的不作恶,不作假。所以你可以相信得到APP上的所有数字都是真的。
2、领导不是最重要的,弱化层级关系,这体现在底层员工可以直接反对罗胖和脱不花的观点。
3、对合作伙伴友善,比如我们作为乙方,跟得到工作人员吃饭全是他们买单,不仅仅是我,对所有乙方都是这样的,得到要求不管是甲方还是乙方,吃饭必须是得到的员工买单。

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