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职场困惑:不想成为”理论派“怎么办?

来源:韩利深夜聊运营 发布时间:2020年06月18日 浏览次数: 44 次

玖肆 提问:韩叔,好久没来问问题了。刚和领导聊完去年绩效问题,领导给的评语是“有点消极,对自己没要求”。理由是之前的拉新活动每次会议我都很少发言,想说我是不是没什么想法。有和老板小反驳,说是因为怕说多错多,所以干脆不说了。还有就是平时交代的工作也都能按时完成,自认为完成得还可以。老板也有肯定这一点,但就是说我太偏执行了,没有创造力。但其实我自己知道,我是个挺有想法的人,但不是一个敢于去“变革”的人,性格问题吧,从来都不习惯去做那个愿意“头头是道”的人,这种情况,该咋办呢?

回答:这个如果您想走职场路,你得自我改变,因为职场本身就是竞争环境,有担当,有手腕,还有点小政治天赋的人获益最大。您说的头头是道的人一般都很受老板重视。很多老板,看员工,除了看结果外,还看你对待工作的态度,这点我是失败者,我以前上班时,没事下班就走,老板让写方案我不愿意写应付,喜欢直接做。所以领导对我很失望,想培养我成运营总控,给他分担点责任,却培养不出来,所以我后来就退役职场,走自己的路了。

这个性格,年龄越大,会越限制您发展,所以,如果以后不想在职场环境呆,也要考虑一下自己将来的退路。

提问:可是我观察身边的同事,有些真的还不如我。很多也是在混日子吧。不可能每个人都当上管理层,那这些没那么上进没那么积极的人未来该何去何从呢?

韩利 回复 玖肆:这个您得冷静一下,以前我引用过梁宁说的职级论,
您要比对的同事,哪个层次不如您,我以前有同事,特懒,但当了项目经理,每天协调各部门的人,自己从来不干活,这是任务执行层,而干具体事的,多是动作层面的,我个人是动作层的,自己做着很爽,但解决的只是小问题。

另外,混日子需要资本,那些没进管理层的何去何从我也不知道,我只知道我在另谋出路,现在特怀念工作的日子

 

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